PROJET DIPPE (dispositif de Détection et d'Intervention Précoce dans les troubles Psychotiques Emergents) Offre de recrutement - Case Manager - 1 ETP - CDI CONTEXTE ET OBJECTIFS DU PROJET : Le projet expérimental DIPPE se propose de favoriser la détection des jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant des situations d'Ultra-Haut Risque (UHR) de transition psychotique et de permettre l'accompagnement de ceux-ci, ainsi que de jeunes patients présentant des troubles psychotiques débutants. La base du projet est de créer une équipe unique dédiée, mobile, pluri-professionnelle et mixte (sanitaire et médicosociale) de soins et d'accompagnement à partir du milieu de vie de la personne, sur une durée maximale de 3 ans. L'intervention du case manager vise à favoriser un accompagnement progressif vers le rétablissement dans son milieu de vie ordinaire, en collaboration avec l'équipe, l'usager et son entourage immédiat. ROLE DU CASE MANAGER : Le case manager coordonne l'ensemble des activités déterminées avec les usagers dans une idée de coopération interprofessionnelle. Le référent ou case manager assure ainsi la coordination avec les différents acteurs sanitaires, sociaux, les concertations, les liens avec la famille, et sera garant du « Parcours Global Coordonné » de l'usager. Il peut intervenir dans tous les domaines d'accompagnement : soins, vie quotidienne, démarches administratives, lien social. Il intervient dans les locaux du DIPPE ou sur les différents lieux de vie du jeune. MISSIONS PRINCIPALES : Promouvoir l'autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences du moment (Hygiène personnelle, alimentation, activité physique.) ; Être impliqué dans l'évaluation, l'élaboration et le suivi du projet individuel de l'usager, de son parcours global S'inscrire dans une démarche résolument inclusive en mobilisant autant que possible le droit commun et en développant des actions de lutte contre la stigmatisation ; Représenter et défendre les intérêts et la parole de l'usager ; Être identifié comme l'interlocuteur privilégié, le cas échéant, auprès des partenaires: Famille, lieu de travail, services de soins. Être garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins et assurer un suivi de l'activité ; Proposer et animer des groupes médiatisés. PROFIL : Professionnel titulaire d'un diplôme social et/ou éducatif : Assistant de service social, Educateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale ; Sens de l'organisation et rigueur de gestion ; Connaissances et /ou expérience dans l'accompagnement de publics avec des troubles psychiques ; Savoir faire preuve d'ouverture dans la mise en œuvre de nouveaux métiers, mais aussi de nouvelles formes d'organisation et d'accompagnement : Références multiples, prise d'initiatives ; Motivation à exercer dans une dynamique de projet et dans une équipe pluri-professionnelle mixte sanitaire, sociale et médico-sociale ; Savoir faire preuve d'autonomie et être en capacité de rendre compte Concevoir, conduire et évaluer des projets personnalisés ; Appétence pour le travail de réseau et de partenariat ; Titulaire du permis B. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir : Le plus rapidement Contrat à durée indéterminée Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 Lieux de travail : Nantes et proche agglomération Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 14/07/2025 Madame la directrice du Centre d'Habitat mail : centredhabitat@letape-association.fr