Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons, au sein du service Innovations Pédagogiques, un Gestionnaire Pédagogique F/H pour un contrat à durée déterminée de 4 mois sur notre campus de Marseille ou Talence. Rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée à Marseille, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous viendrez en soutien de nos équipes pédagogiques et participerez à la mise en œuvre de nos formations certifiantes. L'objectif clé de votre mission sera la satisfaction et l'accompagnement optimal des apprenants. Missions principales : 1. Assistance à la préparation des cours certifiants : - Collecte et organisation des ressources pédagogiques - Mise en forme des supports de cours - Vérification de la cohérence des contenus - Mise à jour des cours existants, tests et vérification des liens 2. Soutien technique de premier niveau : - Réponse aux questions basiques des apprenants - Gestion des accès aux plateformes d'apprentissage en ligne - Résolution des problèmes techniques simples - Création de supports techniques à destination des étudiants 3. Suivi administratif : - Mise à jour des inscriptions des apprenants - Saisie et traitement des données liées aux certifications - Assistance à la planification des sessions de tests et certifications - Reporting de l'activité étudiante - Intégrer des notes Profil recherché : - Bac +2/3 dans le domaine du numérique, de la pédagogie ou de la gestion de projet - Une première expérience en pédagogie digitale serait un atout - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'e-learning - Connaissance des certifications numériques - Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Très bonne maîtrise d'excel (RechercheV, TCD, extraction et interprétation des données.) - Maîtrise des plateformes LMS - Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé Soft Skills : Sens du service et orientation « apprenants » Organisation et rigueur Réactivité et flexibilité Agilité, capacité d'adaptation Sens du résultat - Type d'emploi : Temps plein, CDD - Statut Non cadre - Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois - 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata du temps de présence - Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance - Prise de poste : septembre 2025