VEILLEUR DE NUIT (H/F) 48 - CHATEAUNEUF DE RANDON
Offre n° 196PCLS
VEILLEUR DE NUIT (H/F)
48 - CHATEAUNEUF DE RANDON - Localiser avec Mappy
Publié le 18 août 2025
Employeur handi-engagé
Notre Association recrute un(e) Veilleur de nuit pour un poste en CDD pour la période du 02/09 au 24/09/25. MISSIONS Le veilleur de nuit en poste de 21h à 7h intervient auprès d'un public adulte vulnérable en situation de handicap. Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec le cadre d'astreinte, vous travaillez en binôme avec un professionnel expérimenté. Dans le respect des personnes accueillies, vous : - Assurez la surveillance, le bien-être et la sécurité des résidents durant la nuit, - Réalisez un accompagnement au coucher et une aide au lever, - Avez la capacité à gérer les situations d'urgence, - Transmettez par écrit les informations importantes au personnel de jour. PROFIL RECHERCHE Qualification Surveillant(e) de nuit ou Formation dans le secteur sanitaire et social souhaitée. Être dynamique, motivé(e) et aimant le contact humain et le travail avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir utiliser l'outil informatique et le logiciel de soins.
- Type de contrat
-
CDD - 23 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- CSE
- CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Protéger des personnes et des biens
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER BERTRAND DUGUESCLIN
20 à 49 salariés
L'Association Bertrand du Guesclin, située à Châteauneuf de Randon est une Association gérante d'un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle. Mme Adeline MALIGES
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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