Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) 53 - GORRON

Offre n° 196PFDM
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

53 - GORRON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2025

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en CDD à compter du mois d'octobre 2025. Vous interviendrez auprès de personnes âgées, en situation de handicap, (au sein de notre service UPHV) afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, de favoriser leur autonomie et de contribuer à leur bien-être. Missions principales - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie courante (repas, déplacements, hygiène, loisirs.). - Favoriser le développement de l'autonomie et le maintien du lien social. - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi attentif du bien-être et de la sécurité des usagers.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Pathologies du vieillissement
  • Rendre compte de son activité
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Soins à la personne âgée
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD RESIDENCE SAINT LAURENT

50 à 99 salariés

EHPAD Public autonome de 103 lits, avec une PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) ainsi qu'une UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes). Mme Aurelia GRUDE

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