La Caf de la Marne recrute sur le site de Reims un(e) Chargé(e) de Conseil et de développement. Le ou la Chargé(e) de Conseil et Développement sera rattaché(e) à la Direction de l'Action sociale et de la Communication et plus précisément à la responsable du service développement des territoires et contrôle (SDTC). Celui-ci est composé de 9 collaborateurs : 6 chargés de conseil et de développement, 2 conseillères thématiques (petite enfance et parentalité) et 1 contrôleur des opérateurs sociaux. Description du poste: -Participer activement au déploiement territorial des orientations du SDSF, notamment via les CTG, -Conseiller, accompagner et soutenir les collectivités locales, associations et structures financées par la CAF dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets sociaux et familiaux, -Gérer administrativement et financièrement les aides collectives attribuées par la CAF, assurer leur suivi et évaluation, -Animer et coordonner les réseaux de partenaires locaux pour favoriser la coopération territoriale et la cohérence des actions, -Travailler en complémentarité avec les autres services de l'action sociale et l'ensemble des équipes de la CAF, -Participer à l'analyse des besoins sociaux locaux, -Contribuer à la communication et à la valorisation des actions et projets du service auprès des partenaires et acteurs du territoire, -Participer à la co-construction des politiques sociales départementales en lien avec les orientations nationales. Compétences requises et qualités attendues: -Formation supérieure en développement territorial, gestion de projets ou marketing/commerce, -Expérience confirmée dans l'accompagnement de projets, la gestion de partenariats et l'animation de réseaux, -Sens de la relation client et de l'approche commerciale, -Maîtrise souhaitée d'outils de gestion budgétaire, de suivi de projets et de communication, -Aptitudes relationnelles fortes, esprit de travail en équipe et collaboration interservices, -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et d'initiative. -Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. Bonnes qualités d'expression orale. -Une connaissance des dispositifs CAF, des politiques sociales, et des enjeux liés aux territoires mixtes urbains/ruraux serait un plus. Conditions: -Poste basé à Reims, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département de la Marne, -Permis B, -Rémunération : contrat de niveau 5C de la grille des employés et cadres soit une rémunération brute annuelle de 34 090 € (sur 14 mois) -En outre, plusieurs avantages vous seront proposés au sein d'un organisme dynamique qui place au cœur de son projet d'entreprise la performance de gestion au bénéfice de ses publics. Procédure de recrutement: Le recrutement s'opérera après un test écrit et un entretien avec la responsable de pôle et un représentant du service RH. - Test écrit : semaine 40 - Entretiens de recrutement : semaine 42 CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION!