Assistants permanents lieu de vie (H/F) 29 - BREST
Offre n° 196PPTT
Assistants permanents lieu de vie (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
Qui sommes-nous ? Notre structure est un Lieu de Vie et d'Accueil Spécialisé Thérapeutique et Educatif, spécialisé dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles sévères du comportement. Nous pensons notre action dans une dynamique innovante et engagée. Nous croyons en une approche thérapeutique et éducative qui conjugue exigence professionnalisme, bienveillance et créativité. Notre projet met au cœur de son action : - La prise en charge thérapeutique et le bien-être des jeunes accueillis. - L'engagement et la valorisation de ses professionnels. - La construction d'un cadre de travail où engagement, équilibre professionnel et bien être des salariés vont de pair. Votre mission En tant que Assistant Permanent Lieu de Vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée afin de : - Assurer une présence éducative et bienveillante au quotidien. - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie courante. - Participer à la vie collective et au bon fonctionnement du lieu de vie. - Veiller à la sécurité et au respect du cadre posé. - Contribuer au projet éducatif et institutionnel en lien avec l'équipe. Vos principales responsabilités seront : Assurer une présence éducative et bienveillante auprès des jeunes, au quotidien et dans les actes de la vie courante, Accompagner et soutenir les jeunes dans leur parcours éducatif et thérapeutique, Participer à la gestion de la vie collective et à la création d'un cadre sécurisant, Contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés, Prendre part à la dynamique institutionnelle : réunions, réflexion d'équipe, projets innovants, Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes et des adultes. Profil recherché - Diplôme dans le champ social, médico-social ou éducatif apprécié (ES, ME, CESF, AES, etc.), mais une expérience significative auprès de publics en difficulté peut également être valorisée, - Capacité à travailler en équipe, à gérer des situations de crise et à maintenir une posture éducative ferme et bienveillante, - Motivation, engagement et sens des responsabilités, - Ouverture à l'innovation thérapeutique et éducative avec une volonté de contribuer à un projet institutionnel innovant et en mouvement. Ce que nous offrons - Un environnement de travail innovant et stimulant, où la créativité professionnelle est encouragée, - Une valorisation forte de l'implication et des compétences de chaque collaborateur, - Des temps de formation, d'analyse de pratique et de supervision, - Des conditions favorisant le bien-être et l'équilibre professionnel, - Un cadre institutionnel solide et bienveillant, au service de l'efficacité collective et du développement personnel. Informations pratiques Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu : à Brest Prise de poste : Septembre 2025 Rémunération : Attractive avec reprise d'ancienneté. Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Formation ES, ME, CESF, AES, Cette formation est indispensable
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Sensibiliser un public
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
INITIATIVE AGIR
Initiative AGIR est une structure spécialisée dans la l'accueil et l'hébergement de jeunes en situation complexe. Notre ligne directrice est de construire pour ces enfants un environnement de proximité sécurisant, fiable, consistant et efficient dans le temps pour leur permettre d'aller vers une forme d'apaisement. Nous sommes une équipe de professionnels engagés afin de TENIR dans le temps auprès de ces enfants et ainsi leur permettre de construire leur projet de vie. M. JEREMY DENON
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