Gestionnaire Paie (H/F)

Gestionnaire Paie (H/F) 13 - ST ESTEVE JANSON

Offre n° 196QQZN
Gestionnaire Paie (H/F)

13 - ST ESTEVE JANSON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 août 2025

Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de : Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc) Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN Saisir et traiter les arrêts de travail Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc) Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires Profil Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie. Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

SYNETHIS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

SYNETHIS est un groupe de distribution automobile des marques Renault - Dacia - Alpine né en janvier 2019 de la fusion de deux groupes familiaux . Il est l un des principaux acteurs du métier dans le Sud -Est de la France : il est présent sur 22 sites, et compte plus de 85O salariés.

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