Employé / Employée vie scolaire - EVS- (H/F) 35 - MARTIGNE FERCHAUD
Offre n° 196QTGT
Employé / Employée vie scolaire - EVS- (H/F)
35 - MARTIGNE FERCHAUD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
Présentation de l'établissement : Collège rural à dimension humaine, le collège Saint Joseph de Martigné-Ferchaud accueille 300 élèves de la 6e à la 3e, encadrés par 34 personnels (24 enseignants, 2 AESH et 9 personnels de droit privé). Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'éducation et de l'encadrement des jeunes. Date de prise de poste : Dès que possible Description du poste Sécurisation simple : - Surveiller la cour de récréation, les portails et autres accès, la salle de restauration... - Prendre en charge des études surveillées Veille / prise en charge généraliste des élèves : - Prendre en compte chaque élève au sein de l'établissement - Prendre en charge les maux "anodins", signaler aux personnes compétentes Secrétariat de vie scolaire : - Prendre en charge des tâches et activités administratives liées aux familles ou aux apprenants (dossiers scolaires, pédagogiques et éducatifs.) - Effectuer la saisie informatisée des absences - Se charger des relations courantes avec les familles (courriers courants / appels téléphoniques / SMS...), liées aux absences ou retards des élèves - La fonction peut inclure des tâches de reprographie, de tri, de classement... Profil recherché Connaissances et compétences requises : - Être à l'écoute et accueillir la parole des jeunes et des familles - Adopter une posture éducative d'autorité, exigeante et bienveillante - Être capable de faire respecter le règlement intérieur en y donnant du sens - Être capable de s'adapter aux urgences imprévues et coopérer pour les surmonter - Être à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques pour servir la vie scolaire et les projets - Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux outils, applications et logiciels - Organiser son travail, gérer ses priorités, s'assurer que toutes les tâches sont effectuées en temps et en heure et rendre compte. Faire preuve de professionnalisme - Communiquer à l'oral, écouter et accepter les remarques, collaborer, travailler en équipe Savoir-être : Dynamisme, ponctualité, rigueur et précision Type de contrat : CDD de remplacement à temps partiel (22h) Horaires : Lundi : 12h-18h Mardi : 12h-18h Jeudi : 12h-17h Vendredi : 12h-17h Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention d'Anne-Hélène Chapin, cheffe d'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 22H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Employeur
ORGANISME GESTION ECOLES PRIVEES CATHO
20 à 49 salariés
Mme Anne-Hélène CHAPIN
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