Conseiller / Conseillère accompagnement dans l'emploi (H/F)

Conseiller / Conseillère accompagnement dans l'emploi (H/F) 23 - GUERET

Offre n° 196QTQW
Conseiller / Conseillère accompagnement dans l'emploi (H/F)

23 - GUERET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 août 2025

Au sein du service Cap Emploi Creuse, Le conseiller/la conseillère apporte conseils et aides aux employeurs qui emploient des personnes en situation de handicap. Il/elle est en mesure d'évaluer les besoins des employeurs et accompagne la mise en œuvre des actions proposées, évalue leur pertinence et peut proposer des ajustements. Il/elle propose des solutions et dispositifs de compensation du handicap. Le conseiller/la conseillère participe à l'activité de maintien dans l'emploi en informant et accompagnant les employeurs dans la mobilisation des aides et dispositifs existants. Il/Elle participe aux objectifs fixés par nos tutelles et collaborent avec l'ensemble des partenaires du territoire. Il est en lien quotidien avec ses collègues de travail. Il/Elle est rigoureux en matière de traçabilité informatique de ses activités. Déplacements sur le département ou dans les entreprises. Une formation en psychologie du travail/ergonomie ou RH serait appréciée Lettre de motivation et CV à adresser par mail- Pas de contact téléphonique

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie travail
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • connaissances du handicap

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

PERSPECTIVES ET EMPLOI

6 à 9 salariés

contact par mail uniquement Mme AURELIE GAINANT

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