La Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse H/F pour renforcer l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse. Missions principales : - Mettre en œuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité ; - Coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets ; - Participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service ; - Assurer une relation de confiance avec les familles. Il/Elle travaille en binôme avec un Animateur / une Animatrice Jeunesse placé(e) sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l'accueil collectif de mineurs et les activités proposées. Activités principales : 1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans) : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes ; - Accompagner les jeunes dans leurs projets culturels, sportifs, artistiques, citoyens. ; - Favoriser l'implication et l'autonomie des jeunes dans la conception de projets ; - Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget.) ; 2. Mise en œuvre du projet pédagogique : - Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique jeunesse ; - Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.) ; - Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours ; - Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e) ; - Participer à l'accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens. 3. Gestion et développement du service jeunesse : - Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions, etc.) ; - Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements ; - Participer à la gestion administrative et budgétaire (inscriptions, communication, suivi financier.) ; - Évaluer les actions menées et rédiger les bilans ; - Participer activement aux événements municipaux. 4. Relations avec les familles : - Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux.) ; - Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents ; - Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse. Missions secondaires - Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants (9-12 ans) ; - Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux ; - Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales. Compétences requises : - Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte - Réglementation des ACM et des accueils jeunes - Bases en méthodologie de projet et en animation Savoir-faire : - Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques - Rédaction de bilans et de supports de communication -Animation de réunions et travail en partenariat - Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs - Maitrise de l'outil informatique Savoir-être - Ecoute, patience, capacité à créer du lien, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du reporting, capacité d'analyse et de remise en question, discrétion professionnelle, présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes Formation et profil recherché : - Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l'éducation, travail social, animation, STAPS. - Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout - Déplacements ponctuels à prévoir Conditions d'exercice : - CDD Temps complet (1607h annualisées) - Travail régulier durant les vacances scolaires - Disponibilités en soirée, le samedi, ponctuellement le week-end Rémunération et avantages :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, IFSE annuel, tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, accès au COS de la Métropole de Lyon, prise 75% des titres TCL et SNCF.