Référent PRIJ (H/F) 94 - VILLENEUVE ST GEORGES
Offre n° 196RHKB
Référent PRIJ (H/F)
94 - VILLENEUVE ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2025
Le poste s'inscrit dans le cadre du PRIJ et du dispositif Adulte Relais (pour être éligible au contrat adulte relais il faut résider en quartier prioritaire de la ville et avoir + 26 ans). La finalité du poste consiste établir une relation avec des jeunes des quartiers Politique de la ville de Villeneuve Saint Georges et de Valenton (94) afin de les repérer, les remobiliser et les accompagner dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement est proactif et opérationnel , s'appuie sur une démarche globale (éducative social et professionnelle ) il doit permettre d'activer les différents moyens et dispositifs existants , opportunités et offres d'emploi. L'intervenant.e sera amené.e à travailler avec les acteurs du territoire en lien avec le public cible. Il.elle préparera les instances opérationnelles du PRIJ. 1. Conseiller et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion - Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic socio professionnel du public reçu - Informer, outiller o Information sur les offres de service internes, externes et les opportunités du territoire o Propositions pour répondre aux demandes exprimées - Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la progression dans leur parcours o Conseiller le public sur son évolution professionnelle et rédiger des synthèses d'étapes de parcours o Suivre, relancer le jeune tout au long de son parcours - Soutenir l'engagement des jeunes vers l'accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours : o Orientation/choix professionnels, o Formations, mises en situation (immersions en entreprise, contrat de travail, alternance, engagement volontaire, service civique, .) - Contribuer à l'animation de sessions collectives au service de l'insertion sociale et professionnelle du public 2. Prendre en charge le traitement de l'information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting) - Prendre connaissance, utiliser et développer le réseau de partenaires extérieurs - Préparer, animer les groupes opérationnels, et autres réunions et/ou rencontres techniques - Réaliser les saisies sur le système d'information (I milo) et l'ensemble des reporting prévus Les activités sont essentiellement hors murs et il arrive que cela soit également hors horaires de journée lors d'évènements dans les quartiers.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2455.0 Euros à 2605.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Chargé d'accompagnement socio-prof
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - éducateur spécialisé
Compétences
- Assurer la liaison avec les services sociauxCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
- Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
- Techniques de médiation socialeCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Techniques de communication non violente
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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