En tant qu'Éducateur/ Educatrice de Jeunes enfants, vous accueillerez les enfants jusqu'à 4 ans, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous impulsez, concevez et mettez en œuvre le projet éducatif de Vernaison et les projets pédagogiques de votre structure. Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille ; - Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif ; - Contribuer à l'éveil de l'enfant ; - Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant ; - Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille. Management : - Accompagner la posture professionnelle de l'équipe ; - Animer des réunions ; - Participer à l'organisation de la structure ; - Accueillir, encadrer et former des stagiaires ; - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice. Gestion de projets : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre ; - Impulser et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville ; - Travailler en équipe sur l'accompagnement à la parentalité, la coéducation et l'implication à la vie de la structure ; - Développer et animer des partenariats ; -Concevoir du matériel pédagogique, des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants. Afin de remplir ses différentes missions, l'éducateur / l'éducatrice de jeunes enfants bénéficie d'un temps dégagé en dehors de l'équipe. Profils recherchés : Connaissances et compétences - Être titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants - Savoir encadrer une équipe - Maîtriser les techniques d'animation de groupe d'enfants - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique Aptitudes et qualités - Travail en équipe - Capacité à communiquer, écouter et accueillir (sens de la médiation) - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Dynamique et créatif - Force de proposition - Prise de recul Conditions d'exercice - Temps complet (1607h annualisées) - Rythme de travail lié à l'amplitude horaire de la structure 7h30 à 18h30 - Journée continue (sans coupé) - Flexibilité des horaires (réunions) - Fermeture annuelle : une semaine entre Noël et le jour de l'An, trois semaines en août Rémunération et avantages - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - IFSE annuel - Tickets restaurants - Participation employeur à la mutuelle/prévoyance - Accès au COS de la Métropole de Lyon - Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL, SNCF.) Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vernaison.