Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale. Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, vous veillez à leur bien-être au sein de l'établissement. Vous assurez l'entretien du cadre de vie, la propreté et l'hygiène des surfaces et des locaux. Activités : Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidents Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place Assurer la surveillance de l'état général de la personne Etre à l'écoute et disponible pour les résidents Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade Communication - relation : Donner des informations adaptées aux interlocuteurs Participer à la mise à jour du dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés Projet d'établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents Profil requis : Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous connaissez et respectez les protocoles et règles en matière de soins d'hygiène, de confort, de prévention et de sécurité. Vous possédez des connaissances en gérontologie et notamment sur les spécificités des pathologies liées à l'âge et dans le domaine du handicap. Vous connaissez les droits et obligations liés au métier d'aide-soignant. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre avec discernement et dans le sens du travail d'équipe les consignes et protocoles d'intervention. Vous savez évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne et alerter en conséquence. Vous êtes en capacité d'identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées, prendre des initiatives et rendre compte. Vous savez analyser, synthétiser, faire preuve de discernement, transmettre les informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins. Vous pouvez accompagner, conseiller le résident et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Vous possédez le sens de l'organisation et savez discerner les priorités et gérer votre temps. Vous êtes familier-e avec l'outil informatique pour l'utilisation de l'application métier de suivi des soins infirmiers. Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers. Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d'empathie, d'écoute active et de valorisation de la personne âgée. Enfin vous êtes force de propositions pour participer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Conditions d'exercice 35 heures hebdomadaires en moyenne sur 12 semaines, week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé (samedi et dimanche) sur 2. Nuit de 10h 20h15-7h15 (pause d'1 heure selon roulement) EPI obligatoires CDD d'1 mois renouvelable