Hôte/ Hôtesse d'Accueil - Cabinet Avocats (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 196RSQN
Hôte/ Hôtesse d'Accueil - Cabinet Avocats (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2025
Recruté(e) par DSD Organisation en CDI, vous aurez en charge l'accueil d'un cabinet d'avocats prestigieux situé Paris 8ème. Horaires : 08h30 à 16h30 avec une heure de pause déjeuner Missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des plis/colis. Commande de coursiers. Gestion des salles de réunion et réassort des stocks de consommables. Service de boissons chaudes. Tâches administratives Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une étude notariale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
DSD ORGANISATION
250 à 499 salariés
DSD Organisation, l'agence spécialisée dans l'accueil sur mesure DSD Organisation est une agence d'hôtesses et hôtes d'accueil spécialisée dans les prestations haut de gamme, pour les entreprises prestigieuses. L'agence, à taille humaine, met l'accent sur l'accompagnement et la proximité avec ses équipes d'hôtes(ses), en adoptant une politique de rémunération attractive. Mme Jessica Thollon
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