Le GRETA-CFA Loire-Atlantique est un groupement d'établissements de l'Éducation nationale engagé dans l'éducation tout au long de la vie. Il propose des formations continues et en apprentissage, permettant à chacun d'élever son niveau de qualification, de s'adapter aux évolutions économiques et sociales et de valoriser les compétences acquises. Dans le cadre d'un remplacement, le GRETA-CFA recrute un Chargé de Projets Qualité de Vie et Conditions de Travail, Santé et Sécurité au Travail. Conditions d'exercice Poste basé au siège (Lycée Livet - Nantes) - Catégorie A Prise de poste : 08 septembre 2025 CDD jusqu'au 31 août 2026 (vocation pérenne) Vos missions Sous l'autorité du Responsable RH, vous contribuez à améliorer les conditions de travail des agents du GRETA-CFA Loire-Atlantique à travers le déploiement d'une politique active en santé, sécurité et qualité de vie au travail. Prévention des risques et sécurité - Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Concevoir et suivre les plans de prévention en lien avec les services RH, Qualité et Logistique. - Organiser des actions de sensibilisation et de formation (gestes et postures, premiers secours, RPS.). - Participer à l'adaptation des postes de travail en lien avec les acteurs internes et externes. Qualité de vie et climat social - Élaborer un diagnostic RPS et former les référents QVCT sur les différents sites. - Suivre les indicateurs de climat social et de satisfaction des agents. - Proposer des actions concrètes pour le bien-être au travail : équilibre vie pro/perso, aménagements des espaces, temps d'échange. Animation de la politique SST/QVT - Participer aux instances de dialogue social et aux groupes de travail QVCT. - Mettre en œuvre des événements internes : ateliers QVT, journée des acteurs, etc. - Contribuer à l'actualisation de la politique RSE de l'établissement. Accompagnement individualisé - Assurer la fonction de Référent handicap et social : évaluation des besoins, coordination des aménagements, lien avec les partenaires. Compétences requises Compétences techniques - Connaissance des réglementations en SST, QVT et RSE. - Maîtrise des méthodes de prévention des risques professionnels. - Bonne compréhension des enjeux RH liés au bien-être au travail. - Compétences en gestion de projet et suivi de plans d'action. Compétences relationnelles - Excellentes qualités d'écoute, de communication et de travail en transversalité. - Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour de projets communs. - Autonomie et capacité à rendre compte. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse. - Force de proposition et capacité d'adaptation. - Sens de la confidentialité. Profil recherché - Formation Bac+4/5 en psychologie du travail, RH ou management de la QVT. - Une expérience réussie en gestion de projet est attendue, idéalement sur des sites multi-localisés. - Une connaissance du secteur public ou de la formation professionnelle serait un atout. Conditions d'exercice - Déplacements réguliers sur les sites du GRETA-CFA. - Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs : RH, qualité, logistique, équipes pédagogiques, direction. - Matériel mis à disposition : ordinateur, téléphone portable, possibilité de télétravail selon les nécessités du service. Rémunération - Selon la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A2 ou A3). - Supplément familial de traitement (SFT) en fonction des enfants à charge. - Indemnité de résidence selon barème applicable.