Située en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496m à 1303m) et comprend environ 3392 habitants. La Commune est située à 8km d'Annemasse et fait partie d'Annemasse-Les-Voirons Agglomération. Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire mais aussi d'accès à des services publics de proximité de qualité. En effet, la Commune possède de nombreux services à la population que sont : - Une crèche ; - Une école maternelle et élémentaire ; - Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ; - Une médiathèque. La commune dispose également d'un patrimoine bâti varié grâce à de nombreuses réserves foncières effectuées par la commune au cours des dernières années. De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial. La collectivité compte au total 46 agents répartis en trois pôles (les services à la population, les services généraux et les services techniques), tous chargés de contribuer à la mise en œuvre des projets du mandat dont les principaux sont : - La rénovation et l'extension de l'école élémentaire La Menoge ; - La réalisation d'une voie verte ainsi que la sécurisation de la RD907. Dans ce contexte, la commune recrute un.e assistant.e de gestion comptable et administrative polyvalent.e pour un surcroit temporaire d'activités. Missions principales : Assistance à la responsable de la comptabilité et du suivi budgétaire : - Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, liquidation) en respectant les délais et la règlementation des finances publiques - Contrôler la conformité comptable et budgétaire des bons de commande ; - Assurer le suivi et contrôle de l'application de la règlementation des régies municipales ; - Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité ; - Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement ; - Suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité (taxes, redevances, loyers, etc.) - Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine...) - Déclaration de FCTVA ; - Demandes de versement des subventions ; - Etc. Missions administratives transversales : - Appui à la responsable des ressources humaines pour la gestion administrative : demandes de formation et suivi des demandes, archivage des dossiers, etc. - Appui aux autres services sur des missions administratives diverses et selon les besoins : direction générale, service Enfance, etc. Rémunération et avantages : - Temps de travail : 50% à 80% (à discuter) - Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence. Compétences recherchées : - Cycles et processus comptables - Comptabilité générale - Applications informatiques métier - Connaissance des collectivités territoriales - Maitrise du logiciel de gestion financière e-magnus (Berger-Levrault) - Connaissance des plateformes HELIOS et CHORUS PRO - Maitrise des outils bureautiques - Rigueur, précision et respect des délais - Méthode et organisation - Discrétion et confidentialité - Sens du relationnel - Curiosité et initiative Diplômes requis : Niveau BAC à Bac + 2 Expérience requise : Expérience professionnelle souhaitée dans un emploi équivalent