Il s'agit de diriger un EHPAD de 76 places avec un PASA non labellisé. Le directeur est placé sous la responsabilité du Président du CCAS. Le rôle est celui d'un cadre de direction, chargé du fonctionnement global de l'établissement. Le directeur est également le relais permanent de la politique générale du Conseil d'Administration et doit veiller au respect des chartes des droits et libertés des personnes accueillies et des personnes âgées. Missions ou activités Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale. Définir et conduire un projet d'établissement stratégique et opérationnel. Manager et gérer les ressources humaines et la communication. Assurer la gestion économique et financière. Assurer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs. Suivre la démarche qualité. Participation aux groupes de travail et de réflexion. Participation à la démarche Qualité. Profil recherché Le candidat doit posséder un diplôme de niveau BAC+5 (CAFDES, Master 2) et une expérience en direction d'EHPAD. Les compétences requises incluent : Compétences juridiques et du cadre comptable M22. Maîtrise des procédures budgétaires, comptables et financières. Maîtrise des outils bureautiques. Capacités d'organisation et de synthèse. Capacités à développer le travail transversal et partenarial. Aisance relationnelle. Qualités humaines, relationnelles et de management, ainsi que la capacité à fédérer les équipes et l'esprit d'initiative