Chargé(e) de mission Aide aux aidants / Forum séniors (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 196SPLL
Chargé(e) de mission Aide aux aidants / Forum séniors (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
Contexte de la mission Le vieillissement de la population et la dépendance d'une partie des personnes âgées, accompagnés d'un maintien à domicile choisi ou contraint, suppose une implication forte des proches aidants avec des impacts non négligeables sur leur vie et leur santé. Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères porte une offre d'aide aux aidants sous forme de temps collectifs mensuels pour les aidants, de journées aidants/aidés et d'offre d'écoute individuelle assurée par une psychologue pilotés par le Service de développement de la vie sociale. Il gère également des établissements médico-sociaux et des services en direction des personnes âgées, dont un centre de jour qui constitue une offre de répit pour les aidants. Une étude conduite en 2024 par la direction Action Sociale Gérontologique a permis de décrire les difficultés d'aidants de la commune, de qualifier leurs besoins et de lister leurs attentes. Des pistes de réflexion pour aller plus loin dans l'offre communale d'aide aux aidants ont été formulées et priorisées par le CCAS. La Ville et le CCAS de Saint-Martin-d'Hères ont par ailleurs été retenus par le Conseil départemental de l'Isère pour accueillir et co-organiser la 3ème édition du forum seniors du territoire de l'agglomération grenobloise qui se tiendra à l'automne 2026 à L'heure bleue. Activités du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Action sociale gérontologique: - Aide aux aidants : Faire des propositions concrètes d'organisation sur la base des pistes d'actions nouvelles à destination des aidants formulées et priorisées par le CCAS Pour chacune des pistes d'actions à destination des aidants, identifier, approfondir et décrire dans des fiches-actions les modalités de mise en œuvre et les moyens nécessaires, notamment : - Leurs contenus - Les modalités d'organisation logistique et RH - Les financement(s)/dispositif(s) mobilisable(s) et conditions de mise en œuvre - Les alternatives en termes de contenu et d'organisation en fonction des possibilités de financement - Les partenariats mobilisables, apports, spécificités et conditions de mise en œuvre. Pour ce faire, s'appuyer sur : - La recherche de pratiques existantes et leur retour d'expérience par la réalisation d'un benchmarking - La recherche de financements adossés ou non à des dispositifs auprès d'institutions et de fondations - L'animation de groupes de travail - Une concertation étroite avec la responsable du Service de Développement de la Vie Sociale et, pour les actions qui le nécessitent, avec la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social - Forum seniors 2026 : Venir en appui à l'organisation du forum En lien étroit avec la Directrice action sociale gérontologique et en appui au comité technique co-piloté avec le Département : - Participer à l'élaboration du programme en contribuant à la mobilisation des partenaires privilégiés de la commune et des services ressources internes en fonction des besoins - Apporter un soutien logistique dans l'organisation du forum Profil recherché Connaissances - Problématiques liées au vieillissement et aux aidants - Partenaires et dispositifs du champ gérontologique - Environnement de la Fonction publique territoriale Savoir faire - Capacités d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et de la planification - Capacités rédactionnelles - Maîtrise du travail en partenariat et de l'animation de réseau Qualités - Qualité d'écoute - Rigueur - Force de propositions
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - champ médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr M. SAINT-MARTIN DHERES CCAS
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