CONSEILLER COMMERCIAL H/F (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 196SRLC
CONSEILLER COMMERCIAL H/F (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
- Développer le chiffre d'affaires en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les comptes existants - Réaliser des visites de terrain pour présenter nos offres et comprendre les besoins des clients - Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes dans le respect de la politique de l'entreprise - Assurer un service client de qualité en étant à l'écoute des retours et en répondant aux demandes - Élaborer des propositions commerciales adaptées aux attentes des clients - Utiliser notre application sur tablette pour la gestion administrative et le suivi des activités commerciales - Participer à des événements professionnels pour promouvoir nos produits et renforcer notre réseau - Participer aux réunions commerciales et aux formations produits.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Force vente Cette formation est indispensable
Compétences
- CONNAISSANCE EN OENOLOGIECette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Méthodologies de prospectionCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Employeur
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