La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance. Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de jeunes enfants. Nous recherchons un infirmier (H/F) à temps non complet 28h00, avec perspective d'évolution à 35h00, sur un emploi permanent d'une durée de 9 mois minimum. L'agent recruté sera affecté principalement à la crèche multi accueil « Citronelle » à Grenade. MISSIONS DU POSTE La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil. Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou à la directrice adjointe en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes : Fonction sanitaire : - Concevoir avec la direction et assurer les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), dont : - Concevoir et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche afin de concourir au bien-être de l'enfant, tout en donnant à l'équipe les outils pour y concourir - Assurer un suivi médical des enfants en lien avec le médecin associé à la crèche et la directrice - Organiser l'accueil et l'inclusion (et la continuité des soins) des enfants en situation de handicap et / ou de maladie chronique - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants - Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants, - Prévenir les accidents. Fonction éducative : - Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l'accompagnement du groupe d'enfants au quotidien - Assurer un suivi du projet éducatif et social de l'établissement en lien avec la Directrice et l'éducatrice, - Etre à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil, - Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit, - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement. - Encadrer les stagiaires accueillis, - Être référent de section, et faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche. - Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. - Donner à l'équipe les outils sanitaires nécessaires et animer la communication dans l'équipe. Poste à pourvoir : mi - Novembre 2025 PROFIL RECHERCHE - Justifier d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, expérience en structure d'accueil petite enfance souhaitée - Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles - Capacité et motivation à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à porter le Projet éducatif du territoire - Autonomie lors de l'encadrement du groupe d'enfant. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE) - Possibilité de souscrire aux tickets restaurants, - Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Protection santé et prévoyance : 1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée, 2/ possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés - Plusieurs options d'organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT - Possibilité d'ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée MODALITES DE RECRUTEMENT Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d'emploi des Infirmiers (catégorie A) Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat au grade d'Infirmier (rémunération selon expérience).