Offre n° 196TCGG
Change Lead H/F (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2025
L'équipe du SIRH basée entre Lyon et Aix-en-Provence, recherche un Change Lead en CDD de 9 mois dans le cadre du déploiement du nouveau SIRH à travers le monde. Vous ferez partie d'une équipe bienveillante et dynamique de 5 personnes, unies par la conviction que le développement du potentiel humain est la clé de la réussite. Vos principales responsabilités : - Définir et piloter la stratégie globale de conduite du changement, en lien avec l'équipe projet - Concevoir un plan de change end-to-end visant une expérience collaborateur fluide et sans silos - Construire le parcours d'expérience des utilisateurs en cohérence avec les ambitions du programme - Valider et déployer les plans de formation et de communication, y compris le dialogue avec les IRP - Aligner les parties prenantes, assurer la validation des livrables et mobiliser les ressources clés Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise engagée, à taille humaine, avec une forte culture de la responsabilité et de l'innovation. Un environnement stimulant et une équipe dynamique et bienveillante. Des projets concrets à fort impact humain. Apporter vos convictions, vous développer, cultiver le lien aux autres ! NAOS recrute : Un(e) Change Lead ! - Type de contrat : CDD 9 mois - Localisation : Lyon - Secteur : Dermo-cosmétique - Prise de poste : dès que possible - Statut : Cadre - Horaires : Forfait jour
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire Fonction Expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
- Définir une stratégie de communication
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Employeur
NAOS
100 à 199 salariés
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