ANIMATEUR SPORTIF/ANIMATRICE SPORTIVE ZUMBA (H/F) 56 - PONTIVY
Offre n° 196TPXH
ANIMATEUR SPORTIF/ANIMATRICE SPORTIVE ZUMBA (H/F)
56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy
Publié le 22 août 2025
Offre d'emploi : Animateur / Animatrice Zumba (H/F) Recherche un(e) animateur(trice) dynamique et passionné(e) pour animer des séances de Zumba dans une ambiance conviviale et motivante. Missions : Animer des cours hebdomadaires de Zumba adaptés au niveau du public (débutant à intermédiaire). Créer une ambiance énergique et bienveillante lors des séances. Assurer la sécurité et le bien-être des participants. Participer ponctuellement à des événements associatifs (portes ouvertes, démonstrations.). Profil recherché : Diplôme d'animateur sportif ou certification Zumba exigé. Expérience dans l'animation de cours collectifs souhaitée. Excellent relationnel, sens de la pédagogie et bonne humeur indispensable. Autonomie, ponctualité et sens des responsabilités. Lieu : Centre Bretagne (56-22) Horaires : 1 à 2 séances par semaine en soirée - à définir avec le candidat 1h30 deux fois par semaine ou une fois 3h par semaine. Rémunération : 66€ brut/ heure. Type de contrat : CDD Saisonnier ou Contrat avec le candidat
- Type de contrat
-
Saisonnier - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 3H/semaine
Travail saisonnier
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 66.0 Euros
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement culturel
Employeur
MAKA'DANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mathieu LE GAL
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