Technicien Méthodes Industrielles (H/F) Lieu : Craponne (69) Secteur : Traitement de données, services numériques et fabrication de cartes à puce L'entreprise : Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du traitement de données et des services numériques, également spécialisé dans la fabrication de cartes à puce. Dans le cadre du déploiement d'un nouveau système d'information dédié à la production, nous recrutons un Technicien Méthodes Industrielles (H/F) pour son site basé à Craponne (69). Intégré(e) au sein du service Méthodes & Ingénierie, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre et l'appropriation d'un nouveau SI métier, en interface avec les équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités incluent : -Participer aux tests fonctionnels du nouvel outil en collaboration avec les services production, qualité, IT, etc. -Adapter et actualiser les processus existants afin d'intégrer les évolutions liées au nouveau système. -Concevoir des supports de formation clairs, structurés et adaptés aux différents profils utilisateurs. -Animer les sessions de formation (présentielles et à distance) auprès des équipes concernées. -Assurer un support technique de niveau 2 lors des phases de déploiement et de stabilisation de l'outil. Formation : Bac 3 à Bac 5 en ingénierie, méthodes industrielles ou informatique industrielle. Expérience : Une première expérience dans le déploiement de systèmes d'information, la conduite de tests ou la formation utilisateurs sera fortement appréciée. Compétences clés recherchées : -Capacité à comprendre et s'approprier rapidement un outil informatique métier. -Excellente aisance rédactionnelle (supports techniques, guides utilisateurs). -Qualités pédagogiques, bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant, au cœur d'un environnement industriel innovant ? Vous aimez accompagner le changement et transmettre vos connaissances ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine transformation digitale.