Le CASP recrute : Conseiller(e) en Insertion Professionnelle - H/F Réf de l'offre : CIP/SEAVERASE/18082025 Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Lieu d'intervention : Paris - Direction paris Insertion - Service Emploi Prise de poste en septembre L'objectif du Service Emploi est d'identifier avec la personne en recherche d'emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d'un projet professionnel cohérent, jalonné d'étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail. Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif AVERA (Aller Vers, Remobiliser, Accompagner) qui vise à remobiliser les personnes éloignées de l'emploi et à les accompagner à l'insertion professionnelle. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : « Aller vers » les personnes hébergées/accompagnées/domiciliées au CASP ; Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation ; Elaboration du projet professionnel de la personne, et d'une stratégie d'accès à l'emploi durable et/ou à la formation ; Mise en place d'actions de remobilisation visant à reprendre confiance en soi et à rompre la solitude ; Soutien et accompagnement à la prise de poste ; Travail en étroite collaboration avec l'animateur socio-éducatif, les travailleurs sociaux de l'association, et d'autres professionnels ; Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges de la DRIEETS ; Compte-rendu de l'activité et des indicateurs. Profil : Titulaire du titre de CIP (Formation AFPA, ETSUP, Next Formation.), ayant de préférence l'expérience auprès d'un public en difficulté dans sa recherche d'emploi (problèmes périphériques, manque d'autonomie.). Rémunération : A partir de 26 K€ selon ancienneté, Coef 479 de la CCN51 ; Ancienneté reprise à 100% ; Prime décentralisée (3%) ; Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ; Prise en charge 50% titres de transport ; Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.