EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS/COORDINATEUR(TRICE) d'UNITE (H/F)

EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS/COORDINATEUR(TRICE) d'UNITE (H/F) 18 - VIERZON

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Offre n° 196WGFF
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS/COORDINATEUR(TRICE) d'UNITE (H/F)

18 - VIERZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 août 2025

Nous recherchons un professionnel qualifié pour travailler auprès des enfants et de leurs familles, afin de favoriser le développement des capacités des jeunes, la construction de leur identité et leur socialisation. Vous serez responsable de soutenir l'expertise parentale en offrant des informations, une écoute attentive, des conseils pratiques et une coordination efficace des différents acteurs impliqués. En collaboration avec les familles et les intervenants externes, vous participerez à une dynamique de co-construction. Vous coordonnerez, en lien avec la Direction, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes, qu'ils soient éducatifs, de soins ou scolaires, en veillant à la traçabilité dans le dossier unique informatisé. Vos missions incluront la réalisation de bilans éducatifs ainsi que la garantie de la qualité des activités et accompagnements proposés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous rechercherez des réponses diversifiées de droit commun et de proximité et vous préviendrez et évaluerez les risques de maltraitance. Vous veillerez à l'accès aux droits pour les personnes accompagnées, tout en contribuant à leur autodétermination. Vous coordonnerez, animerez et superviserez un groupe de 8 enfants ainsi que l'équipe pluridisciplinaire accompagnante, dont vous assurerez le management fonctionnel. Vous travaillerez et coordonnerez l'équipe de l'UEEP (Unité d'Enseignement Externalisée Polyhandicap) et développerez et entretiendrez un réseau partenarial. Vous veillerez à la gestion optimale des aspects administratifs, financiers et logistiques du groupe, assurant leur bon fonctionnement au quotidien. Enfin, vous participerez à la mise en œuvre d'une démarche continue d'amélioration de la qualité, dans le respect des projets associatifs et d'établissement. Les compétences requises pour ce poste incluent la capacité d'élaboration et d'analyse, une aisance avec les écrits professionnels et l'outil informatique, des capacités organisationnelles solides, un fort leadership et des qualités relationnelles telles que la disponibilité, le dynamisme, la rigueur, l'esprit d'équipe, la bienveillance, et l'écoute. Vous devez vous adapter aux évolutions et aux demandes des familles, des partenaires et des collaborateurs. Vous devez également être capable d'établir une relation de confiance avec les parents, ajuster votre mode de communication au contexte et aux interlocuteurs, gérer les situations complexes et prendre des décisions rapidement. Un engagement professionnel est essentiel, avec un sens de la continuité du service et le respect des règles éthiques et déontologiques. Ce poste requiert une personne compétente et engagée, capable de guider et soutenir les jeunes dans leur développement tout en travaillant étroitement avec leurs familles et les équipes. Si vous pensez correspondre à ce profil, nous vous invitons à postuler.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2297.20 Euros sur 12 mois
  • Prime SEGUR incluse

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE obigatoire Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • Connaissance des droits des enfants
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gestion de groupe d'enfants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Psychologie de l'enfant
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Surveillance du comportement des enfants
  • Techniques d'animation de groupe

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

20 à 49 salariés

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