Vos missions : Sécurité des personnes et des biens : - Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, électricité, etc.) - Superviser les contrôles réglementaires obligatoires (ascenseurs, installations gaz, systèmes incendie.) - Mettre à jour et faire appliquer le registre de sécurité - Actualiser les procédures de gestion des risques (PSE, SOSI.) - Organiser et animer des exercices d'évacuation - Participer activement aux commissions de sécurité (ERP) - Assurer une veille réglementaire constante en matière de sécurité Maintenance des bâtiments et équipements : - Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective - Suivre les interventions techniques et travaux réalisés par les prestataires - Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, sanitaires, etc.) - Garantir l'entretien et la sécurité des espaces communs - Mettre en œuvre et garantir l'application des normes ERP, de sécurité incendie et de maintenance multi-technique afin d'assurer la conformité réglementaire et la sécurité des établissements Encadrement et coordination : - Encadrer une équipe technique (agents de maintenance, sécurité, entretien) - Planifier les interventions de l'équipe interne - Collaborer avec les directions d'établissement, les équipes internes et les intervenants externes Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction. Si vous aimez que tout fonctionne. comme sur des roulettes, ce poste est pour vous ! Votre profil : Titulaire d'un diplôme en maintenance des bâtiments ou sécurité Diplôme SSIAP 3 apprécié Habilitation électrique souhaitée Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social Maîtrise des outils bureautiques Rigueur, organisation, réactivité, qualité relationnelles et sens du service Capacité d'analyse et de coordination Vos avantages : Un CDI à temps plein à compter du 01/10/2025 Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Des congés trimestriels supplémentaires Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Rythme hebdomadaire Rémunération à définir selon la CCNT 1966 (à partir de 25K€ brut annuel)