Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre le Point Accueil Famille (PAF) Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. Le PAF est un lieu chaleureux et indépendant des unités de vie de la MECS, dédié aux rencontres enfants-parents, au soutien à la parentalité et à la médiation familiale. L'objectif : préserver les liens familiaux dans un cadre sécurisant, favoriser la relation parent-enfant et accompagner les familles dans leurs difficultés. Votre mission : observer, soutenir, sécuriser Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des visites médiatisées ainsi que l'accompagnement éducatif et parental. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : - Sécuriser l'enfant sur le plan physique et psychique, garantir un cadre bienveillant et protecteur - Observer et évaluer la relation parent(s)-enfant(s) dans le cadre des visites médiatisées - Soutenir l'exercice de la parentalité et accompagner les parents dans l'identification de leurs difficultés et de leurs ressources - Développer des outils éducatifs favorisant l'expression et l'épanouissement des enfants - Participer aux réunions institutionnelles (synthèses, projets personnalisés, partenariats ASE.) - Rédiger des notes de suivi et rapports à destination des partenaires institutionnels - Collaborer avec les familles, les services de l'ASE et les partenaires locaux Conditions de travail et avantages - CDI à pourvoir dès septembre - Planning du mardi au samedi (2 samedis travaillés par mois) - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. - Repas pris en charge par la structure - Environnement de travail bienveillant et engagé Le profil idéal : vous, engagé-e et à l'écoute Diplômé-e de Moniteur Educateur, vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.