GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONFIRME(E) (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONFIRME(E) (H/F) 974 - LE PITON ST LEU

Offre n° 196WVKK
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONFIRME(E) (H/F)

974 - LE PITON ST LEU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

Au sein du service social, vous aurez à gérer un portefeuille client multi activité. Vous aurez en charge : - le traitement de la paie et les déclarations sociales, - la gestion administrative du personnel de vos clients, - le suivi et la mise à jour de vos dossiers en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles, - le conseil aux clients, - le suivi, la planification et le reporting des dossiers.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'une opérationCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

MA SOLUTION PAYE

10 à 19 salariés

Mme Pascale DESPLAS

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