Le cadre de santé service « Médecine-SMR » pilote secteur du CH « FERNAND LAFONT » comprenant : -Un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ -Un service de SMR polyvalent de 15 lits. Ce secteur fonctionne avec 8 médecins libéraux dont un médecin coordinateur. Présence d'une pharmacie hospitalière et d'un service d'imagerie (radiologie conventionnelle, scanner). Le CH du Cheylard est l'hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux. L'établissement dispose également d'un EHPAD de 99 lits Profil : cadre de santé ou IDE ayant une expérience de coordination. Statut : contractuel / Fonctionnaire Rémunération selon statut Fonction publique hospitalière et expérience. Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas. Missions principales : Gestion de l'organisation des soins - Assurer le suivi et la programmation des entrants en médecine et SMR avec le logiciel TRAJECTOIRE en concertation, l'équipe pluri professionnelle et en particulier avec l'avis décisionnel du médecin coordonnateur. - Suit les indicateurs d'activité. - Participer à la visite médicale afin de coordonner la prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe paramédicale. - Veille à la bonne tenue des dossiers et à l'application des prescriptions médicales. - Assure le lien avec les patients et les familles. - Accompagner les équipes pour l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins personnalisés. - Coordonner la mise en place du projet du patient avec l'équipe paramédicale, l'équipe de rééducation et l'assistante sociale. - Organisation des sorties complexes avec le patient, la famille, le médecin et l'assistante sociale. - Participer à la commission d'admission pour proposer des dossiers de demande d'hébergement à l'EHPAD de l'établissement. Contribution a la gestion des ressources humaines - Assurer le suivi de l'affichage et la mise à jour de toutes les informations relatives au bon fonctionnement du service. - Assurer la continuité du service (planning) en concertation avec le bureau des ressources humaines. - Organiser l'accueil, la formation et l'évaluation des stagiaires et des agents, en collaboration avec le service RH. - Structure et anime les temps de réunions inter-service. - Réalise les entretiens d'évaluation. Démarche qualité - Assurer le suivi des procédures et protocoles dans le cadre de la prise en charge dans le service et aux consultations non programmées. - Suit les indicateurs de qualité. - Respecter et faire respecter la charte du patient hospitalisé. - Participer, avec le gestionnaire des risques en fonction des priorités institutionnelles, à la gestion des risques. - Mettre en place et à l'évaluation de protocoles et procédures. - Participer à la démarche de certification avec le cadre coordonnateur. Gestion logistique - Avec les équipes et la diététicienne s'assurer du respect du circuit de restauration. - Assurer avec les équipes le respect de la procédure de gestion du linge. - Assurer le respect de l'organisation de l'entretien des locaux avec l'équipe hôtelière. - Avec les IDE du service s'assurer du respect de la gestion du petit matériel. Participation institutionnelle - Participer aux réunions d'encadrement de l'établissement. - Participer aux groupes institutionnels et instances (COVIRIS, CLAN, CSIRMT, CLIN) en fonction des thèmes. - Participe à l'actualisation du projet d'établissement - Actualiser le projet de service médecine&SMR.