Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie (H/F) 76 - AUMALE
Offre n° 196WWWN
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie (H/F)
76 - AUMALE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2025
Lieu : Aumale (76) Entreprise : Nipro PharmaPackaging France Effectif du site : 180 salariés Chiffre d'affaires : 60 millions d'euros À propos de nous Nipro PharmaPackaging France est une société spécialisée dans la fabrication d'emballages pharmaceutiques en verre. Le site d'Aumale, siège social de l'entreprise, est dédié à la production de tubes de verre étirés destinés à des usages pharmaceutiques. Nous plaçons la sécurité, la santé et l'environnement au cœur de nos préoccupations industrielles. Vos missions En tant que Responsable HSE, vous intégrerez le département HSE et serez membre du Comité de Pilotage du site. Vos responsabilités incluront : Management du Système HSE - Garantir la conformité du système HSE selon les normes ISO 14001 et ISO 45001. - Assurer le respect de la politique HSE par l'ensemble des collaborateurs. - Animer les revues de direction et les réunions COPIL HSE. Suivi et amélioration continue - Suivre les objectifs HSE et mettre en œuvre les actions correctives. - Participer activement à la communication HSE interne. - Élaborer et suivre le plan d'audit interne, réaliser les audits HSE et piloter les audits externes. Gestion des risques et conformité réglementaire - Mener les enquêtes d'accidents et presque accidents. - Assurer les contrôles réglementaires (incendie, ventilation, bruit, qualité de l'air, rejets...). - Gérer les Fiches de Données de Sécurité et les risques chimiques. - Superviser la gestion des déchets et organiser les exercices d'urgence. Relations institutionnelles et projets - Être l'interlocuteur des organismes externes (DREAL, CARSAT...). - Préparer les demandes d'investissement liées au périmètre HSE. - Participer à l'élaboration du plan annuel de formation HSE. Radioprotection - Conseiller en radioprotection sous la responsabilité de la Direction. - Évaluer les risques liés aux rayonnements ionisants et effectuer les études de poste. Management - Encadrer une technicienne HSE et l'équipe nettoyage/entretien du site. - Participer et animer le CSSCT. Profil recherché - Formation : Bac +5 en HSE - Expérience : Minimum 10 ans en milieu industriel - Langues : Anglais niveau A2-B1 - Compétences : Management, Pack Office, autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Qualités : Réactivité, bon relationnel, engagement dans les politiques HSE - Certification : Formation PCR niveau 2 souhaitée (formation possible si non acquise) Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement industriel exigeant et stimulant - Un rôle stratégique au sein du site et de l'entreprise - Des projets concrets et un engagement fort en matière de sécurité et d'environnement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)Cette compétence est indispensable
- Construire un plan d'action QSECette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique
Employeur
NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE
100 à 199 salariés
Société spécialisée dans l'emballage pharmaceutique en verre qui compte troisSites en France, 380 salariés, un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros en 2024. Nous offrons au candidat ou à la candidate retenu(e) l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer dans le cadre d'un environnement de travail dynamique, dans lequel les salariés bénéficient d'une grande autonomie et sont encouragés à être force de proposition.
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