Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans le diagnostic et les technologies de pointe ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à une mission de santé publique ? Venez renforcer notre équipe des ressources humaines ! Vous intégrerez une équipe à dimension humaine, répartie sur plusieurs sites. Sous la direction de la directrice des ressources humaines, vous serez le référent terrain pour les collaborateurs et leurs managers sur les questions RH de votre région. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Déployer et veiller à l'application de la politique RH au sein des services et sites de votre périmètre * Accompagner les managers dans leur quotidien : sensibilisation aux bonnes pratiques RH, gestion disciplinaire, droit social, etc. * Participer au processus de recrutement et mettre en œuvre des dispositifs de fidélisation et de développement des talents * Superviser le développement des compétences (plan de formation, évaluations annuelles, entretiens professionnels, GEPP) * Accompagner les équipes dans les phases de transition * Superviser l'administration du personnel * Contribuer à la gestion sociale (collective et individuelle) avec la DRH * Créer et animer les tableaux de bord RH et sociaux Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les établissements de votre périmètre. Vous possédez un diplôme de niveau BAC +5 en « Droit social » ou « Gestion des Ressources Humaines », et avez au moins cinq années d'expérience dans un rôle similaire. Votre aisance relationnelle est un atout reconnu. Une expertise en droit social est essentielle. Vous avez une maîtrise avancée d'Excel. Vous savez organiser vos priorités en planifiant efficacement vos tâches. Vous avez une capacité à rechercher, vérifier et reporter l'information. Le respect de la confidentialité est une exigence. Votre dynamisme et votre rigueur sont les clés d'une intégration harmonieuse au sein de notre entreprise.