Offre n° 196YBCG
Aide-soignant en EHPAD CDD (H/F)

Actualisé le 27 août 2025

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre établissement, vous serez un acteur clé de la qualité des soins et du bien-être des résidents. Vos principales missions seront : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité, etc.) - Assurer la prise en soin : changements, distribution des médicaments, et aide au coucher. - Communiquer avec les résidents et leurs proches de manière adaptée et bienveillante. Vous transmettrez les informations essentielles pour garantir la continuité des soins. - Collaborer avec l'équipe de soins (Infirmiers(ères), Aides-Soignant(e)s, Agents de Services Hôteliers) pour une prise en charge globale et de qualité. VOS HORAIRES : - Amplitude horaire : 10 heures par jour - Vous travaillerez 1 week-end sur 2 VOS AVANTAGES : - Revalorisation Ségur 238€ brut - Chèques cadeaux et prime de fin d'année - Plan épargne entreprise - Prêt de véhicule en cas de panne ou pour un emménagement PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons une personne qui saura apporter son expertise et son humanité aux équipes : Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. Compétences attendues : Vous appliquez avec rigueur les protocoles de soins et participez activement au projet de soins. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des soins. Vous êtes empathique, structuré(e) et savez faire preuve de patience. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. C'est un plus si vous avez : Une expérience d'au moins 1 an dans l'aide à la personne âgée Le permis B, pour faciliter les déplacements si nécessaire. POURQUOI REJOINDRE MARIE LEHMANN ? L'EHPAD Marie Lehmann est un établissement associatif qui place le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En rejoignant les équipes, vous aurez l'opportunité de participer à un projet de soins ambitieux et humain, dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous serez soutenu(e) dans votre développement professionnel avec des formations continues et des possibilités d'évolution. Vous ferez partie d'une équipe soudée, investie et passionnée par son métier. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Entretien téléphonique avec Marie-Christine, responsable RH 2. Entretien en présentiel avec le responsable de pôle correspondant

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2178.0 Euros à 2238.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Bureautique et outils collaboratifs
Charte des droits du patient
Communication avec les patients et leur famille
Communication non verbale
Créer une relation de confiance avec les patients
Degré de douleur
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Hygiène hospitalière
Identification des signes et du degré de la douleur
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
Pathologies du vieillissement
Principes de nutrition et de diététique
Procédures de nettoyage et de désinfection
Procédures de retraitement des déchets
Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles d'hygiène et d'asepsie
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Soins à la personne âgée
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques de manipulation du patient
Utilisation de logiciels de gestion de patients
Utilisation de logiciels médicaux
Utiliser les outils numériques
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

ASS MARIE LEHMANN

50 à 99 salariés

EHPAD Marie LEHMANN situé à Balma Association Loi 1901 à but non lucratif - 80 résidents dont un secteur protégé. Établissement de 48 salariés, implanté à proximité de Toulouse et desservi par les transports en commun.

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