Nous recrutons plusieurs technico-commerciaux indépendants pour accompagner le développement de nos deux sociétés, MNKV et Équivalent, spécialisées dans la rénovation énergétique et les travaux pour copropriétés. Notre objectif est de créer un réseau régional d'agents technico-commerciaux indépendants capables de prospecter et de fidéliser les gestionnaires de copropriétés et les bailleurs sociaux. Votre rôle sera d'identifier directement ces clients, de développer votre portefeuille et d'assurer un suivi terrain de proximité. L'autonomie commerciale est indispensable : vous devrez trouver vous-même vos clients et bâtir des relations de confiance sur la durée. Vos missions principales : Prospecter et fidéliser principalement les syndics et gestionnaires de copropriétés de votre zone, ainsi que les bailleurs sociaux, Développer un portefeuille en proposant des solutions concrètes pour les travaux et la rénovation énergétique, Vendre et organiser des petits travaux tous corps d'État : plomberie, électricité, peinture, étanchéité, maçonnerie légère, menuiserie, etc., Assurer le suivi terrain des chantiers pour garantir la qualité et la satisfaction des clients, Promouvoir nos services d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et nos solutions de financement copropriétés, Assurer un reporting régulier de votre activité. Votre organisation : Vous intervenez sur une zone restreinte et exclusive (ville, arrondissement ou secteur), Vous êtes l'interlocuteur unique des gestionnaires de copropriétés de votre territoire, Vous bénéficiez du support complet de notre siège (devis sous 48h, gestion administrative, suivi des règlements, communication), Vous pouvez vous appuyer sur des sous-traitants fiables et qualifiés, coordonnés par nos soins. Votre rémunération : 40 % de la marge nette générée sur vos chantiers, Exemple : Chiffre d'affaires 10 000 € HT, coûts 6 000 €, marge 4 000 €, commission 1 600 €, Commissions versées une fois les règlements encaissés, Et surtout : une fois qu'un syndic ou un bailleur devient client et que le travail est bien fait, vous le conservez. Vous générez donc des revenus réguliers et croissants tout au long de l'année, grâce aux interventions récurrentes sur les copropriétés, Évolution possible vers la création d'une structure locale avec prise de parts (jusqu'à 30 %). Le process en 5 étapes : Vous identifiez un besoin auprès d'un syndic ou bailleur, Nous produisons un devis sous 48h, Vous planifiez et suivez le chantier, Vous transmettez le reporting client, Vous percevez votre commission une fois le chantier réglé. Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) pour développer votre propre portefeuille, Vous avez une réelle aisance relationnelle et une capacité à convaincre, Vous aimez le terrain et la fidélisation sur le long terme, Une expérience commerciale et/ou technique (BTP, immobilier, services) est un plus mais pas obligatoire : une formation est prévue, Vous disposez d'un statut indépendant (agent commercial, auto-entrepreneur, micro-entreprise ou équivalent, selon votre choix). Ce que nous n'offrons pas : Pas de fichiers clients fournis, Pas de leads préparés, Pas de rendez-vous posés par le siège. Chaque agent doit constituer son portefeuille sur sa zone, auprès des syndics et bailleurs. Mais une fois construit et la qualité démontrée, les relations deviennent durables et la rémunération récurrente. Avantages de nous rejoindre : Une zone exclusive et protégée, Une formation complète aux métiers de la copropriété, de l'AMO et du financement, Un support siège réactif qui s'occupe de l'administratif et des devis, La possibilité de générer des revenus réguliers grâce à la fidélisation, Une opportunité d'évolution vers une carrière locale avec perspectives d'association. Toutes les candidatures sont les bienvenues, ce qui compte avant tout : votre motivation.