Gestion et animation du personnel - Evaluation des compétences et performances - développement de la polyvalence et des plans de succession - Expression et réalisation des besoins de formation - Répartition du travail - optimisation de l'organisation des postes et adaptation en fonction de la charge - Animation de son équipe (réunion, management visuel, plan d'amélioration continue) Gestion de production - Planification du plan de charge (effectifs, moyens, ...) - Ordonnancement court terme, contrôle des flux - Communication avec la logistique production Productivités - Participations à la détermination des objectifs de fabrications (quantité, efficacités) - Mise en place des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs - Proposition et mise en place d'amélioration de l'outil de production - Participation et mise oeuvre des investissements, mode de travail, flux. Qualité - Participe à la détermination des objectifs Qualité - Analyse des problèmes, mise en place d'actions préventives et correctives - Veille à l'application des procédures Maintenance du parc machine - Maintien du bon état des équipements - Réalisation de la maintenance premier niveau Hygiène et sécurité, environnement - Veille au respect des règles de sécurité et environnement - Maintien des ateliers en bon état de rangement, ordre et propreté à tout moment - Amélioration des conditions de travail et chantiers environnementaux Produits nouveaux Force de proposition au processus de développement et de mise en production des produits (BAT) Principaux pouvoirs de décisions Qualité - Arrêt d'un ordre de fabrication en cas de constat d'une non-conformité - Arrêt d'une fabrication si personne ne peut résoudre le problème qualité soulevé et prise de mesures conservatoires pour bloquer les Profil/ diplômes - Avoir les compétences technique et managériales pour tenir un atelier Montage /emballage composés de 50 personnes en 3x8. - Appétence pour l'amélioration continue Un aspect Planification est aussi à prendre en compte (supervision de la technicienne planning). Personnalité et aptitude - Sens de l'organisation, de l'analyse. Esprit critique, esprit d'équipe, rigueur, sens de la satisfaction des clients, persévérance et autonomie. - Leadership, aptitude à concrétiser et à faire monter en compétence les équipesAssurer la réalisation des programmes de fabrication dans le respect des critères de Sécurité, Qualité, couts, délais. Il adapte l'organisation de l'atelier en fonction de la charge. Il met en oeuvre des plans d'améliorations liés aux conditions de travail, à l'efficience des équipements et à la demande client via le service Supply Chain. Il participe à l'industrialisation des nouveaux produits et équipements ainsi qu'au maintien en bon état du parc machines.