Chargé de mission apprentissage (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 196YXJX
Chargé de mission apprentissage (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2025
La Direction Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et l'Apprentissage (DRAFPICA) est un service de la région académique Occitanie. Elle pilote, anime et coordonne l'ensemble des actions concernant la formation professionnelle des jeunes et des adultes, leur insertion professionnelle, leur certification par le processus de validation des acquis de l'expérience au sein des réseaux de l'Éducation nationale. Pilotage et coordination de l'apprentissage à l'échelle de la région académique Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie région académique pour l'apprentissage Suivre l'évolution de l'offre de formation en apprentissage dans les établissements publics (LP, GRETA, CFAA, etc.) Coordonner les actions entre les services académiques et région académiques, les entités Education nationale et les partenaires économiques Identifier les leviers de développement et de valorisation et promotion de l'apprentissage au sein de notre réseau Education nationale Travailler sur la feuille de route de la DRAFPICA avec l'ensemble des départements de la DRAFPICA et en collaboration avec les entités Education nationale qui développent l'apprentissage Suivi et appui aux projets / dispositifs Appuyer le département dans la gestion des divers projets (mobilité, médiation, appels à projets, Participer à la veille règlementaire et assurer une bonne diffusion de l'information Suivre les données statistiques liées aux effectifs, aux résultats, à l'insertion des apprentis, mixité Contribuer à l'évaluation des formations en apprentissage (qualité, insertion, adéquation avec le tissu économique local) Mettre en œuvre des dispositifs de repérage et de prévention des ruptures (partenariat avec missions locales, médiation...) Porter des projets académiques en association avec les services académiques et institutionnels : bourse de l'apprentissage, dispositive moins de 15 ans. Contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis (handicap, mediation, AAP...) Relation avec les partenaires institutionnels et économiques Représenter la région académique dans les réunions partenariales (Région, DREETS, OPCO, branches professionnelles, etc.) Participer aux dispositifs de concertation et de co-construction territoriale Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, établissements (lycées, collèges.), jeunes et familles Valoriser les innovations pédagogiques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H10/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon rémunération
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Conception de programmes de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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