Responsable technique BTP - 2nd oeuvre (H/F)

Responsable technique BTP - 2nd oeuvre (H/F) Martinique

Offre n° 196ZZST
Responsable technique BTP - 2nd oeuvre (H/F)

Martinique

Publié le 28 août 2025

L'employeur est une entreprise du BTP (20 salariés) , spécialisée dans le second œuvre, en construction mais surtout en rénovation. Un vendredi sur deux non travaillé. Mission principale : Dans un contexte où la taille du marché impose la polyvalence, assurer un support technique et une coordination entre les équipes de chantier et les différents acteurs, tout en garantissant la conformité des travaux aux normes et spécifications en vigueur. Tâches: - Support technique : o fournir une assistance aux équipes de chantier, o analyser et résoudre les difficultés techniques sur le terrain, o participer à la création et à la mise à jour des documents techniques tels que les plans et les fiches techniques. - Coordination et communication : o agir en tant qu'interlocuteur entre les différents intervenants (conducteurs de travaux, sous-traitants, bureaux d'études) et assurer la transmission claire des exigences et spécifications techniques aux équipes opérationnelles. - Formation et accompagnement : o former les membres du personnel aux nouvelles techniques et produits, accompagner l'intégration de nouveaux équipements ou matériaux. - Contrôle de qualité : o vérifier la conformité des réalisations avec les normes en vigueur et les cahiers des charges, o mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité. - Veille technologique : o rester informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine du BTP, o participer à des séminaires et formations pour renforcer les compétences techniques. - Compétences personnelles o Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Capacité à la polyvalence o Bonnes capacités de communication et d'écoute. o Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Compétences techniques : o Connaissances solides en second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.). o Capacité lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le second œuvre, dans un poste similaire. Idéalement dans une TPE ou petite PME. Formation/diplômes: Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment (DUT, BTS, Licence Professionnelle).; Permis B

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire en fonction du profil
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeursCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Contrôler une habilitation spécifiqueCette compétence est indispensable
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantierCette compétence est indispensable
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)Cette compétence est indispensable
  • Optimiser des modes opératoiresCette compétence est indispensable
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'étudesCette compétence est indispensable
  • Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Prendre une décision et l'expliquerCette compétence est indispensable
  • Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantierCette compétence est indispensable
  • Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Réceptionner un ouvrageCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieuxCette compétence est indispensable
  • Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
  • Aménager un espace physique de stockage
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
  • Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
  • Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
  • Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RESSOURCES + HUMAINES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

En plus du recrutement, nous intervenons dans des situations ponctuelles de litige ou d urgence et, grâce à notre expérience du terrain, notre conseil est réellement opérationnel et pragmatique. La prévention de tout contentieux est notre priorité. Nous vous accompagnons aussi dans la durée en alignant la réalité RH sur les objectifs de l entreprise et en réduisant les risques liés à la non-conformité sociale. Mme Valérie Felger

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