TALENTS SANTÉ recrute du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses.   Nous cherchons pour notre partenaire, UN ÉTABLISSEMENT PRIVÉ, prônant une PRISE EN CHARGE OPTIMALE DES PATIENTS, un(e) INFIRMIER(IÈRE) DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F). Nous recherchons un(e) IBODE motivé(e) pour rejoindre un bloc opératoire moderne et polyvalent, au sein d'une équipe soudée et dynamique. VOS MISSIONS : * Assurer l'ensemble des soins infirmiers au bloc opératoire : circulante, instrumentiste, aide opératoire. * Garantir l'hygiène, la sécurité et le confort du patient en pré, per et post-intervention. * Préparer et vérifier le matériel médical et les dispositifs médicaux stériles. * Participer au suivi et à la traçabilité des interventions. * Accompagner les patients, les équipes médicales et les nouveaux arrivants. * Participer à la gestion des stocks et à la mise en conformité du bloc. POURQUOI CE POSTE ? * Bloc moderne en pleine expansion avec des équipements de pointe (robot chirurgical multi-spécialité dernière génération). * Opportunités de formation  * Rémunération attractive avec primes et reprise d'ancienneté. * Cadre de travail valorisant et esprit d'équipe reconnu.VOTRE PROFIL : * Diplôme IDE obligatoire, IBODE idéalement ou expérience significative en bloc opératoire (circulante, instrumentiste, aide opératoire). * Connaissances des règles d'asepsie et d'hygiène. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Rigueur, organisation, réactivité. * Qualités personnelles : adaptabilité, esprit d'équipe, prise d'initiative, bonne gestion du stress.   RÉMUNÉRATION : * Rémunération selon expérience, fourchette indicative : 33 000 EUR à 37 000 EUR brut annuel. * Primes : * Prime Ségur : 260 EUR/mois. + Prime annuelle : 1 500 EUR. * Prime technicité/bloc. * Intéressement/participation. * 13e mois conventionnel après un an d'ancienneté. CE QUE NOUS PROPOSONS : * Contrat : CDI * Statut : IDE salarié non cadre. * Horaires : horaires en journées de 6 à 11 heures : 7h30-19h, 7h30-14h30, 12h30-19h ; semaine de 4 jours sur un roulement de 10 semaines ; astreintes uniquement  * RTT : 10 jours par roulement de 10 semaines (temps d'habillage, pauses, astreintes). * Congés programmés à l'année avec possibilité de compte épargne temps. * Repas sur place à 2,80 EUR. * Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur. * Bon d'achat annuel (100 EUR en 2023). * Participation entreprise aux frais de crèche. * Prévoyance et hospitalisation en chambre particulière sans frais. * Subrogation de l'employeur en cas d'arrêt maladie.