Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services et du conseil auprès des professionnels de la restauration, recherche un(e) Commercial(e) itinérant(e) CHR en CDI, basé(e) à Tremblay-en-France. Rattaché(e) à la direction commerciale, le(a) futur(e) collaborateur(trice) aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients constitué de cafés, hôtels, restaurants et acteurs du secteur CHR. Les responsabilités principales seront les suivantes : ·Prospecter activement de nouveaux établissements afin d'élargir la clientèle existante. ·Analyser les besoins spécifiques de chaque interlocuteur pour proposer des solutions adaptées. ·Négocier et conclure des contrats dans le respect des objectifs commerciaux fixés. ·Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de garantir une relation de confiance sur le long terme. ·Développer la visibilité et la notoriété des services proposés auprès des décideurs du secteur. ·Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des prestations vendues. ·Remonter les informations terrain et partager les retours clients afin d'améliorer en continu l'offre et la stratégie commerciale. Le poste requiert une forte mobilité et une autonomie dans la gestion de l'emploi du temps. La rémunération proposée est comprise entre 28 000 et 30 000 euros annuels, avec un package attractif. Cette opportunité s'adresse à une personne dynamique, motivée par le contact humain, et prête à contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance. Rejoindre ce projet, c'est évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, où les performances individuelles et l'esprit d'équipe sont reconnus.Dans le cadre de ce recrutement, notre client recherche un(e) Commercial(e) Itinérant(e) CHR en CDI afin de renforcer son équipe sur la zone du 93. Le poste s'adresse à une personne motivée, ayant le goût du terrain et de la relation directe avec les clients. Le profil idéal se caractérise par une forte orientation résultat et une excellente capacité à établir et maintenir des relations de confiance. Les principales compétences et qualités attendues sont : - Une première expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement auprès d'une clientèle CHR. - Une réelle aisance relationnelle et la capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur. - Un sens développé de la négociation et de la persuasion. - Une bonne capacité à gérer un portefeuille client et à organiser efficacement ses tournées. - Une maîtrise des outils bureautiques et CRM pour assurer un suivi rigoureux des actions commerciales. - Une autonomie forte dans l'organisation du travail, combinée à un esprit d'équipe marqué. - Une capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesure. - Une motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés. La personne recherchée est proactive, persévérante et orientée satisfaction client. Elle saura s'investir pleinement dans le développement de l'activité et se montrer force de proposition. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans une entreprise dynamique et ambitieuse, offrant une rémunération comprise entre 28 000 et 30 000 euros et un environnement favorisant l'initiative et la progression avec un systeme de variables intéréssant.