Aide - soignant de Nuit temps complet (H/F)

Aide - soignant de Nuit temps complet (H/F) 44 - ST NAZAIRE

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Offre n° 197BGMY
Aide - soignant de Nuit temps complet (H/F)

44 - ST NAZAIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 août 2025

Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services et 650 salariés), le Centre de Médecine Physique et Réadaptation situé à Saint Nazaire est spécialisé dans la rééducation des affections neurologiques et de l'appareil locomoteur chez l'adulte. Il est organisé en Hospitalisation Complète (80 lits) et Hospitalisation à Temps partiel (55 places). MISSIONS : - L'aide-soignant de nuit affecté sur le secteur hospitalisation dispense en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins d'hygiène et de confort, de relation et d'éducation en fonction du degré d'autonomie de la personne soignée. - Il veille à protéger, à maintenir, à restaurer et à promouvoir la santé physique et mentale des personnes et à contribuer à leur autonomie. - Il participe à la surveillance clinique des patients et des thérapeutiques mises en œuvre. - Il coordonne, évalue, organise et trace les activités et les soins dispensés L'aide-soignant inscrit son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité des soins et de la maitrise des risques et est en mesure de : - Utiliser le logiciel Osiris pour la tenue du Dossier Patient informatisé. - Maitriser les transmissions ciblées - Savoir identifier, analyser et gérer les situations d'urgence (niveau AFGSU) - Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations de handicap des patients. - Respecter l'éthique professionnelle et les règles de confidentialité PROFIL : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé, Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap Aptitude au travail en équipe (binôme IDE/AS) CONTRAT, REMUNERATION et AVANTAGES Contrat à durée indéterminée à temps complet : 100 % soit 31.3/semaine (nuit de 21h à 7h) Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Contrairement à la grille indiciaire rigide du public, le secteur privé permet une progression plus flexible, souvent négociable sur la base de l'expérience, des compétences et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre? Au CMPR Côte d'Amour, nous ne soignons pas seulement des corps : nous aidons des patients à se relever. Un cadre agréable, lumineux et moderne, dans un établissement à taille humaine Poste à pourvoir pour le 15 09 2025 envoi des candidatures dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Salaire
  • Rémunération selon la CCN51
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

CMPR COTE D'AMOUR

10 à 19 salariés


Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social. L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros. M. MOURAD BESTANI

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