Nous recrutons pour la MECS de Castelnau-de-Médoc. Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous occuperez un poste polyvalent et vos missions consisteront à : - Assurer l'entretien des locaux, les réparations courantes, ainsi que des travaux de second œuvre en électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage et tonte. - Travailler en collaboration pour conseiller et suivre les travaux en lien avec la Direction de l'établissement. - Veiller au suivi des commissions de contrôle des installations et des bâtiments, à l'entretien des véhicules, ainsi qu'aux contrats d'entretien tels que le chauffage ou les alarmes. - Enfin, vous établirez un lien avec les entreprises prestataires pour coordonner la réalisation des travaux qui leur seraient délégués. Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous maîtrisez plusieurs corps de métiers au service de la polyvalence des interventions. - Vous témoignez du sens du contact et du service. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 26K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0713 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.