Attaché Juridique - Service Gestion Patrimoniale CDD d'un mois possiblement renouvelable Temps plein Prise de poste dès que possible Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez la gestion du patrimoine et les inventaires mobiliers des majeurs protégés dans le cadre de la réglementation en vigueur en assurant les missions principales suivantes : - Valoriser le patrimoine des majeurs protégés en réalisant notamment des placements financiers et en assurant le suivi de leurs biens immobiliers - Rendre compte aux magistrats des opérations finalisées - Assurer le suivi des demandes effectuées auprès des établissements bancaires - Conseiller les délégués mandataires en charge du suivi des mesures sur toutes les questions d'ordre bancaire - Rencontrer si nécessaire le majeur protégé afin d'échanger sur le dossier patrimonial en cours - Organiser et suivre la réalisation des inventaires des majeurs protégés en lien avec les commissaires de justice Vous assurerez ces missions en coordination et concertation avec les salariés des différents services et unités de l'UDAF d'Indre-et-Loire, ainsi qu'avec les partenaires. Profil visé : à partir de bac+3 (licence) en banque, en droit ou en gestion patrimoniale avec connaissance des produits financiers Connaissances juridiques appréciées Aptitudes requises : - Capacité d'adaptation et d'initiative - Gestion des priorités et organisation - Aisance rédactionnelle - Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat - Sens des responsabilités et discrétion - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - Respect des délais Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap