Notre structure accompagne des personnes handicapées, majoritairement déficientes visuelles avec handicap associé. Au sein de l'équipe Espaces Verts (8 personnes), les personnes ne présentent pas de déficiences visuelles mais une déficience intellectuelle ou un handicap psychique. Nous recrutons un/une chef/cheffe d'équipe en ESAT afin d'accompagner et former des travailleurs en situation de handicap sur l'activité « Espaces Verts ». Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'un départ à la retraite. Un tuilage de plusieurs semaines est prévu. Le poste est ouvert à toute personne avec ou sans expérience du secteur médico-social. Les qualités humaines et techniques prévalent à la connaissance du secteur. Les missions, sous la responsabilité de la direction adjointe : ° Accompagner les personnes accueillies - Accueillir les personnes, instaurer et maintenir une relation de confiance, - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé et être garant de leur mise en œuvre, - Communiquer avec les différents acteurs de l'accompagnement, - Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe. ° Animer, organiser et gérer la production - Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de prestations d'entretiens d'espaces verts, - Former et transmettre les gestes techniques liés à l'entretien paysager (tonte, taille, plantation, désherbage.), - Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité, - Assurer la gestion et l'entretien du matériel utilisé, - Participer à la planification des interventions et à la relation avec les clients, - Participer à la réalisation des devis, - S'assurer de la satisfaction de nos clients. ° Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation - Evaluer les besoins de formation des personnes au regard de leur projet, - Définir et mettre en oeuvre les parcours de formation en lien avec les objectifs définis, - Participer aux démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies. Qualités attendues : Vous souhaitez vous reconvertir dans les métiers du médico-social, transmettre votre savoir-faire ou poursuivre votre parcours professionnel auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, avec un bon sens relationnel et une aptitude à l'écoute active. Le poste est accessible aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé. Diplôme ou expérience en espaces verts/paysagisme apprécié. Sens pédagogique et bienveillance. Capacité à animer un groupe et à adapter son accompagnement aux besoins des travailleurs. Permis B requis (idéalement Permis BE) Détail de l'offre : - Type de contrat : CDI à temps plein - Prise de fonction : à compter de octobre 2025 - Salaire brut minimum : 2 253 € par mois + ancienneté + primes (selon CCN51/FEHAP) - Horaires : (35h/semaine) 7h30-15h45 du lundi au jeudi et 7h30-12h30 le vendredi (Excepté un vendredi complet travaillé par mois) - 5 jours de congés trimestriels (soit 15 jours par an) en sus des 25 jours de congés annuels - Fermeture annuelle de l'ESAT en août et à Noël. - Avantages du CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels et autres.) - Parc arboré, parking, TCL Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à Mr SANTT et Mme PERRIN