Passerelle entre le public et le privé, l'ADERA aide les laboratoires de recherche académiques à valoriser leurs savoir-faire au service des entreprises notamment régionales. L'ADERA apporte l'expertise, les moyens humains et techniques pour monter, structurer et gérer efficacement des projets de recherche ou d'innovation, souvent complexes sur le plan administratif, juridique et financier. Dans le cadre de nos activités de soutien à la recherche et de valorisation de la recherche, nous assurons le management en ressources humaines d'un effectif de 225 personnes, essentiellement du personnel de recherche. Nous attachons une attention particulière à créer un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chacun peut exprimer son potentiel. Au siège de l'entreprise comptant une 30aine de collaborateurs, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vous accompagnerez au quotidien l'équipe RH dans ses missions. Vous serez pleinement impliqué(e) sur deux volets complémentaires : Volet opérationnel (≈ 50%) - Gestion RH quotidienne - Gestion administrative du personnel : suivi des embauches, fins de contrat, visites médicales et autres formalités administratives. - Reporting RH : mise à jour de tableaux de bord et indicateurs RH. - Formation professionnelle : suivi du plan de développement des compétences et participation à l'organisation des actions de formation. - Santé & prévention des risques professionnels : contribution au suivi du DUERP, de la pénibilité, de l'évaluation des risques chimiques. Volet projets transverses (≈ 50%) - Développement RH - Participation à la mise en œuvre de projets RH transverses : Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), inclusion du handicap, égalité professionnelle, préparation des élections du CSE, etc. - Contribution au déploiement du nouveau SIRH (Eurécia) : participation aux paramétrages, accompagnement des utilisateurs et suivi du projet. Compétences attendues : - Bonne connaissance générale des fondamentaux RH et de la gestion administrative du personnel. - Notions solides en droit social, notamment sur les obligations légales liées au contrat de travail, à la formation ou à la santé au travail. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils numériques. - Une familiarité avec le fonctionnement des SIRH (ou un fort intérêt à en découvrir les usages dans un contexte de déploiement) est un vrai plus. Qualités personnelles recherchées : - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des tâches. - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément (polyvalence) avec un bon esprit d'analyse et d'adaptation. - Discrétion, sens des responsabilités et respect de la confidentialité. - Excellentes qualités relationnelles : écoute, travail en équipe, communication fluide à l'écrit comme à l'oral. Ce poste vous offrira une vision complète et concrète des différents domaines des ressources humaines, dans un environnement stimulant et formateur. Vous développerez à la fois des compétences opérationnelles solides et une vraie capacité à piloter/suivre des projets RH. Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION à la responsable du service, Mme Isabelle BAUDOUIN. L'ADERA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous horizons. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise au cœur de l'innovation, postulez dès maintenant.