Responsable Déploiement de l'offre Ile-De-France f/h (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 197CTGC
Responsable Déploiement de l'offre Ile-De-France f/h (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Offre et Stock pour le secteur 75. Selon son affectation, le/la responsable offre et stock sera à même de : SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner OFFRE Déployer l'offre stockée dans les agences Piloter le taux de conformité entre le plan de stock cible et le plan de stock agence, le taux de non-conformité entre le plan de stock agence et le plan de stock cible et le respect des affectations locales (taux maxi) & des interdictions exceptionnelles Garantir le respect des préconisations obligatoires et des plans nation Afin de maintenir la qualité de l'offre dans les agences, planifier et animer les revues de performance agence de l'offre (RPA), et piloter les actions correctives, avec le merchandising région si besoin Assurer l'interface région/nation pour le déploient de l'offre Animer la phase amont sur la partie opérationnelle (op commerciales, ventes, comm, appro, tarif) et passer le relais au responsable expertise pour l'aval STOCKS Supporter les agences dans la maîtrise des stocks pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à l'offre, en anticipant les retours fournisseurs, BLN si besoin, Campagne de dons, en proposant des solutions d'écoulement ou de cessions inter-agences, et en supportant les opérations de déstockage Sous la supervision de son manager, négocier avec les fournisseurs les conditions de reprises des stocks en collaboration avec les responsables expertises Se coordonner avec les équipes supply chain région pour avoir les bons paramétrages Mercure, les bons liens RSA et assurer a remontée des infos des agences (CDS/ATC/TCA/VI) vers les responsables expertises Ce poste est-il fait pour vous ? Connaitre les fondamentaux de la Supply Chain et gestion de stocks Maitriser de IAXX, Iris et Excel Faire preuve de capacités d'analyse de données Connaitre l'offre et des cycles de vie des produits
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
POINT P S.A.S.
100 à 199 salariés
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France
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