TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SYSTEMES DE SECURITE (H/F)

TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SYSTEMES DE SECURITE (H/F) 57 - Moselle

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Offre n° 197CVBC
TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SYSTEMES DE SECURITE (H/F)

57 - Moselle

Actualisé le 01 septembre 2025

En tant que consultant spécialisé dans le recrutement des métiers du courant faible et de la sécurité électronique, j'accompagne au quotidien des entreprises du secteur dans la recherche de talents techniques et commerciaux qualifiés. Aujourd'hui, je recherche pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans la sécurité et la protection, un TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SECURITE ELECTRONIQUE H/F afin de renforcer son équipe et d'accompagner sa croissance. Basée à Metz, cette société intervient auprès de clients variés - PME, grands comptes, sites sensibles - et déploie des solutions sur mesure en vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès, sécurité incendie et systèmes associés. Proche de ses collaborateurs comme de ses clients, elle offre un environnement de travail stimulant où chaque technicien joue un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Intégré(e) à l'équipe technique, vous serez en charge de l'installation, de la mise en service et de la maintenance de systèmes de sûreté : - Installation & maintenance : Mise en place, paramétrage et entretien de systèmes de vidéosurveillance, intrusion et contrôle d'accès. - Diagnostic & dépannage : Analyse rapide des dysfonctionnements et mise en œuvre de solutions fiables. - Mises à jour & optimisation : Veille technologique et maintien des installations à jour. - Relation client : Conseil, accompagnement et formation des utilisateurs. - Rédaction de rapports techniques : Suivi des interventions et reporting clair. - Travail en équipe : Collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Nous recherchons un professionnel justifiant d'au moins trois ans d'expérience dans les systèmes de sécurité électronique. Autonome, rigoureux et organisé, vous possédez un bon sens du service et appréciez le travail en équipe. La possession du permis B est indispensable pour assurer les déplacements (principalement dans le Grand Est, avec quelques missions ponctuelles au niveau national). Des habilitations électriques et un CACES seraient un atout supplémentaire. Ce que l'entreprise vous offre En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'une rémunération adaptée à votre profil, complétée par des primes (paniers repas, astreintes, etc.). Un véhicule de service tout équipé vous sera mis à disposition, ainsi que le matériel nécessaire (smartphone, tablette, PC portable). L'entreprise met également en avant des avantages tels qu'une mutuelle, une carte professionnelle, des horaires flexibles et un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ARTEMIS RH


Artémis RH est un cabinet de recrutement 100 % dédié aux métiers du courant faible et de la sécurité électronique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles ? intégrateurs, installateurs, fabricants et exploitants ? dans la recherche de profils techniques et commerciaux qualifiés, opérationnels et fiables. Nous intervenons sur l'ensemble des spécialités du secteur : anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, sécurité incendie, interphonie, CVC, domotique, automatisme, etc.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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