En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail. Dans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme). Missions Principales Ressources Humaines - Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance). - Mettre en place et suivre les plans de formation. - Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences. - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations sociales. Sécurité & Conditions de Travail - Être garant du respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. - Animer les actions de prévention (DUERP, suivi des EPI, formation sécurité). - Suivre les visites et contrôles réglementaires. Administration, Comptabilité & Achats - Assurer le suivi administratif de la structure (courriers, dossiers, reporting). - Participer à la comptabilité courante : suivi des factures, rapprochements, préparation des éléments pour l'expert-comptable. - Gérer les achats généraux et administratifs (fournitures, équipements, prestataires). - Suivre le budget et contribuer au pilotage économique de la structure. Profil Recherché Compétences Techniques et Aptitudes - Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans une PME industrielle. - Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales. - Compétences en gestion administrative et bases solides en comptabilité/achats. - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH. Qualités Personnelles - Organisation, rigueur et polyvalence. - Discrétion, sens de la confidentialité. - Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation. - Esprit d'initiative et autonomie, avec goût pour les environnements en croissance. Conditions de Travail - Horaires : temps plein (35 heures par semaine), horaires de journée. - Environnement : entreprise en forte croissance, culture artisanale et industrielle. - Formation : accompagnement prévu pour monter en compétences sur les outils internes. Avantages - Mutuelle et avantages sociaux compétitifs. - Tickets Restaurants - Opportunité d'évolution avec la croissance de la structure. Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation