Pour notre client ,un cabinet comptable: Le manager supervise et coordonne les activités comptables de l'équipe, en veillant à l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable. Il est l'interlocuteur privilégié de l'associé. Activités principales : 1. Leadership et Encadrement : - Encadrer, former et motiver une équipe de comptables. - Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant. 2. Définition des Objectifs : - Participer à la définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec la direction. - Décliner les objectifs auprès de l'équipe. 3. Suivi des Performances : - Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats individuels et collectifs. - Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l'équipe. 4. Gestion des Dossiers Clients : - Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations fournies. - Garantir le respect des délais et des normes comptables. - Prendre en charge la relation client. 5. Conseil et Assistance : - Apporter un support technique et stratégique à l'équipe pour résoudre des problèmes complexes. - Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l'équipe. 6. Formation Continue : - Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les compétences de l'équipe. - Faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage continu. 7. Communication avec la Direction : - Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. - Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus. 8. Veille Réglementaire : - Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine comptable. - Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l'équipe. 9. Rapports et Analyses : - Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives. - Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction. 10. Orientation Résultats : - Engagement envers l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Capacité à conduire l'équipe vers la réalisation des résultats fixés. 11. Rigueur et Organisation : - Rigueur dans la gestion des opérations comptables. - Organisation méthodique pour respecter les délais et les normes. Qualifications et compétences requises : - Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire. - Expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management d'équipe. - Excellentes compétences en comptabilité et en fiscalité. - Maîtrise des outils informatiques comptables et logiciels spécialisés.