Contrat : CDI - Temps plein Lieu : Île-de-France (déplacements quotidiens + ponctuels en France et à l'international) Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats d'apprentissage et l'accompagnement des étudiants vers les entreprises. Notre mission : connecter jeunes talents et employeurs tout en les conseillant dans leurs parcours. Missions principales Le/la Commercial(e) & Recruteur(se) jouera un rôle central, combinant prospection commerciale, recrutement, accompagnement des étudiants et gestion d'événements. 1. Développement commercial Prospection terrain intensive (≈7h de marche/jour). Prospection téléphonique (≈100 appels/jour). Identifier les besoins des entreprises, négocier et promouvoir l'apprentissage. Atteindre des objectifs chiffrés de chiffre d'affaires. 2. Recrutement et accompagnement Sourcer et sélectionner massivement des étudiants. Conseiller sur les formations, carrières et équivalences. Suivi rigoureux via CRM et outils administratifs. 3. Organisation d'événements Organiser et encadrer job datings, forums et salons (y compris samedis). Intervenir dans lycées et associations pour animer des ateliers collectifs (16-20 ans). Gérer plannings et logistique. 4. Relation client et suivi Assurer le suivi entreprises/étudiants. Gérer les situations de mécontentement et proposer des solutions. 5. Management et transmission Former progressivement les nouveaux arrivants. Encadrer une petite équipe (alternants, juniors). 6. Développement international Contribuer à nos projets Afrique/Asie pour identifier et accompagner des étudiants. Adapter son approche aux contextes culturels. Profil recherché Expérience requises Plusieurs expériences en prospection commerciale BtoB et recrutement. Recrutement d'étudiants/alternants indispensable. Animation d'ateliers collectifs et organisation d'événements. Une expérience en management est un plus. Une expérience à l'international est un atout. Formation Études supérieures en gestion d'entreprise, management, création d'entreprise, marketing et commerce. Compétences Maîtrise des outils CRM et bureautiques (dont Excel). Excellente capacité de négociation et closing. Bonne connaissance des contrats d'apprentissage et financements. Capacité à gérer un haut volume d'appels et prospection physique quotidienne. Qualités personnelles Endurance physique et mentale. Sens de l'organisation et priorisation. Leadership et pédagogie. Grande disponibilité (soirées, week-ends). Langues Français courant. Anglais bilingue indispensable. Autre langue (arabe, lingala, swahili, mandarin.) appréciée. Conditions CDI - 39h/semaine. Salaire fixe (SMIC) Nombreux déplacements (permis B conseillé). Disponibilité ponctuelle soirs et week-ends. Processus Étude du CV et de la lettre de motivation. Test écrit et mise en situation. Entretien physique et simulation de prospection. Engagement diversité Nous appliquons une politique de non-discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.