Femme de chambre (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 197HBJQ
Femme de chambre (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2025
Nous sommes à la recherche d'un (e) femme de chambre (H/F) pour 5 appartements meublés, tous situés au centre-ville de Strasbourg Vos missions : - Effectuer les tâches de nettoyage - Changement de draps - Refaire les lits (mise à blanc, recouche) - Remplacer le linge de toilette - Le repassage et lavage des blancs - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Signaler tout problème détecté dans les chambres au responsable. Une expérience d'un an dans le nettoyage et l'entretien est exigée. Profil recherché - Dynamisme, - Sens de l'organisation et de l'attention aux détails. - Autonomie Type de contrat : CDI à temps partiel 16 heures par semaine reparties selon les réservations à partir de 10h00 du matin. Rémunération et avantage : 11.88€ par heure Possibilité de bonus en fin d'année en fonction de la qualité du travail Possibilité d'avoir des jours de repos en plus si pas de chambres à faire (selon nos plannings) Une grande flexibilité dans les horaires, repartie du lundi au dimanche. Le mercredi est un jour non travaillé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Bonus fin d'année
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
SARL SARROUGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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