--- Assurer l'administratif, le courrier (arrivée et départ), --- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction au siège, ---- Transférer et faire suivre les différents documents à la direction, scans de documents journaliers, ----Suivre et gérer les dossiers internes en binôme avec la direction, --- Suivre et saisir la comptabilité des sociétés de la Holding (en lien avec l'assistante de direction), ---- Réceptionner les navettes hebdomadaires en binôme avec la secrétaire comptable sur place, les transférer aux différents interlocuteurs et en assurer le suivi, --- Vérifier les caisses quotidiennement, les différents éléments (erreurs et remises en banque) en lien direct avec la direction, --- Suivre les différents éléments RH, (classement des bulletins de salaires et des documents légaux), ---- Préparer les soldes de tout compte en lien avec l'assistante de direction. Savoir-faire : --- Maîtrise des missions comptables, administratives et RH, --- Usage courant des outils bureautiques usuels (Word, Excel, .), le pack office et Internet, ----Usage courant des outils de gestion, RH ( Pennylanne, Skello, Zelty.). Savoir-être : --- Rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le, Méthodique, --- Dynamique, autonome, polyvalent/e, un bon sens relationnel, --- Aptitude au travail dans un open-space, --- Capacité de transmettre enthousiasme et dynamisme à l'équipe --- Capacité d'analyse et de proposition, une discrétion professionnelle, --- Justifier d'expériences significatives dans la saisie comptable, le RH et dans la gestion administrative. Missions spécifiques : --- Gérer l'administratif, ainsi que la saisie comptable des entités, --- Gérer le suivi et le classement des documents RH. L'employé( e) doit avoir une vision du fonctionnement des restaurants dans la gestion comptable et administrative.